五四表彰丨奋斗的青春都值得被铭记
日期:2018-05-04     来源:     作者:
  •   2017年,公司各级团组织深入宣传学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在公司党委坚强领导下,紧紧围绕工作大局,紧扣时代主题,牢记初心使命,围绕公司生产经营服务青年成长成才,各基层单位以开展“四个一批”人才挖掘和团的品牌创建为契机,通过开展技术比武、技能竞赛等活动,涌现出了一批先进个人。

      在纪念中国共产主义青年团成立96周年暨五四运动99周年之际,为总结经验,表彰先进,引导和激励全公司广大青年立足岗位创先争优,集团公司团委授予曹成超等10名同志“第三届西矿青年五四奖章”荣誉称号。

      西矿青年五四奖章获得者

      曹成超

      西部矿业股份有限公司锡铁山分公司选矿厂技改项目部选矿工程师,工作期间他通过西矿内部的培训学习和一线的实践,提出多项整改意见并发表多篇论文,参与了技改项目工艺设备的选型、可行性研究及初步设计评审工作,并主持技改项目设备选型论证、磨矿工艺即“SAB”流程的审查,组织各专业技术人员制定设备、工艺方面的技术协议的编制工作;他对半自磨机处理量的提升提出切实可行的方案,使得处理量在原有每小时160t/h的基础之上提高至现在200t/h。

      孙 健

      四川鑫源矿业有限责任公司矿山管理部采矿技术员,他针对年度、季度、月度生产计划失真,计划与施工脱节等情况,深入各个中段现场,在现场收集作业基础数据,并与施工方技术室及时沟通、修正,仅用一个月时间就做到了生产任务量与实际施工情况吻合;他从书写、整理施工通知单、技术交底资料、采场卡片入手,到修改采切设计说明书内容、采矿作业指导书,再到方案计划编制说明、申报材料文件,先学习再整理,在2017年内,他在矿山管理部采矿组内做到了完成单体设计数量排行第一,矿山管理部带头申报“小改小革”项目数量排行第一;经过两年的努力,他获取了采矿工程师(中级)职称资格,并发表多篇论文。

      李艳刚

      四川会东大梁矿业有限公司矿山管理部采矿小组组长,工作期间完成了大梁矿业2016年年度生产计划的编制、矿山1944中段Ⅱ矿段开采方案设计,针对大梁矿区独特地质体“黑破带”内采矿,探索出一种短距离掘进,大面积揭露破碎带,矿石堆预成拱,嗣后充填的方法;参与公司级科研项目“大梁矿业采矿工艺优化及充填降本改造方案研究”产生两项科技成果,项目整体技术居国际先进水平,获2017年度公司级科技进步一等奖。

      刘 伟

      内蒙古巴彦淖尔西部铜业有限公司矿山管理部地质工程师,他始终按照公司领导干部的要求,全身心投入工作,严谨务实、尽职尽责、廉洁自律,成功完成各项工作,他针对注浆率较低严重影响长锚索的质量及顶板支护作用效果的问题,进行各类实验分析,采用分次注浆进行支护,上向孔注浆率由75%提升至92%左右,年节约采场顶板支护直接经济成本62.11万元。参与的两项工作《全长锚固注浆长锚索在获各琦的试验及推广应运》及《大直径深孔爆破成井技术研究及应运》分别获西矿集团公司科技奖二等奖、三等奖。

      李再易

      新疆瑞伦矿业有限责任公司矿山管理部主任,工作以来,热爱矿山事业,时刻保持饱满的工作激情和高度的责任心,刻苦勤奋,敬业精业,前后参与公司2012年至今的各年生产计划、三年规划、五年规划的编制,针对不同矿体条件,设计井下数十个采场的单体设计及多个中段开拓的总体设计;对井下掘进爆破方式及巷道支护方式进行优化,推行光面爆破掘进方式,控制巷道轮廓线,从而进一步推行喷锚网的支护方式,逐步代替钢拱架支护,在确保安全生产的前提下,降本增效方面成绩理想;针对井下通风条件差的问题,在关键点采取设置风门、补充施工通风天井等方式,极大的改善了井下通风、作业环境。

      阿旺加布

      西藏玉龙铜业股份有限公司选矿车间副班长,他始终以创先争优为目标,做事踏实、勤勉工作,团结同事,工他将“24块平板加24块提升板”的安装方式改为“48块提升板、且以背靠背”的模式进行安装,经过改造后,筒体衬板目前能使用4个月,使用寿命增长,更换频率下降,减少了员工的劳动强度,减少了停机时间;他参与完成浮选流程技改,将原有的流程改为一段磨矿,一粗、三扫、一精,甩掉了2430球磨机和部分浮选机,技改后的流程更适合斑岩型为主的矿石的浮选,技改后半自磨台效达到了69t/h,设备运转率达到了95%以上,吨矿单位成本降低了8元/t。

      王力辉

      青海西部镁业有限公司氧化镁车间副主任,工作期间担任氢氧化镁车间试车现场总指挥,圆满完成试车任务,总结出一大批宝贵的生产技术资料;为提高氢氧化镁产品合格率,他提出通过把原料强行反复研磨,把磨过劲的细粉强行抽到收尘布袋内,实现掐头去尾取中间的生产模式的生产方法,使产品粒径不稳定控制难度减小,为公司节约了成本;为达到超细氢氧化镁的一项重要指标,他提出了引入二次风进行泄压,使球磨机内形成微负压出料,同时制作专用管路粘料清理工具,使系统处于最佳动态平衡的生产方法,使产品合格率从85%提高到95%以上,产能从11吨/天提高到17吨/天。

      李斌寿

      青海锂业有限公司碳酸锂二车间任车间主任,工作期间他从节省能源、提高产能和降低设备故障率入手对导热油炉加热工艺做了改进,项目完成后减少了天然气使用量,降低了设备故障率,每年为公司产生经济效益(含生产成本)30.98万元;他参与的高浓度物料储存及转料工艺优化减少了锂离子的损失量,提高了碳酸锂的产量和收率,每年为公司产生经济效益319.16万元;发表论文两篇,参与完成发明专利多项,2016年参与完成青海省科学技术成果“盐湖卤水直接制取电池级碳酸锂万吨级产业化关键技术”。

      艾小慧

      青海西矿文化旅游有限公司规划发展部品牌营销宣传人员,在茶卡盐湖旅游公司市场策划部工作期间,经办业务合同五十余项,保质保量完成领导交付的工作及基本工作,积极参与策划执行景区活动四十余项,并顺利完成景区对外推介活动十余场,她能熟练掌握文案写作、创意设计、宣传策划、摄影摄像、修图剪辑等较强的专业技能;她认真研究新媒体宣传的运用,认真整理宣传稿件及挑选配图,及时捕捉有意义的宣传信息,保障宣传的阅读量;积极主动地参加集团公司的各项活动,以饱满的热情参加摄影比赛、写作比赛、运动比赛等活动,充分展现了年轻人积极向上的精神面貌。

      翁存建

      西部矿业集团科技发展有限公司矿冶研究部门负责人,他参加了西藏玉龙铜矿硫矿物新型抑制剂的研制及工业试验、复杂铅锌硫化矿高效清洁分选与综合回收关键技术集成,获得西矿科技进步一等奖;主持完成了四川鑫源矿业有限责任公司日处理1500吨银多金属矿选矿指标提升研究、甘肃金徽矿业有限责任公司郭家沟铅锌矿选矿试验研究;参加锡铁山分公司铅锌选矿厂升级改造工程,获得西矿科技进步一等奖;参加中国有色金属学会青年工作委员会,任第七届委员会委员。

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