西矿股份有限公司获评“标杆企业”,锡铁山分公司一项目获评“标杆项目
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2021-08-05

   日前,国务院国资委公布了国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、标杆项目和标杆模式名单,西部矿业股份有限公司获评“标杆企业”,锡铁山分公司“绿色矿山”管理项目获评“标杆项目”,再次成为青海唯一。 

   在国有重点企业开展管理标杆创建行动,是国务院国资委深入贯彻落实国企改革三年行动部署。近年来,公司按照国务院国资委、省委省政府和省国资委有关部署要求,制定三年行动方案,从加强战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理及信息化管理等八个方面出发,明确工作原则、总体要求及整体目标,率先在矿山单位、冶炼单位部署开展了“六个一流”“五个一流”创建活动,公司各单位各部门要紧紧围绕推进公司高质量发展的工作主线,协调重点突破与全面提升的关系、短期提升和持续改善的关系、自主创新与学习借鉴的关系,实现了对标提升行动统筹推进、有效衔接、方法科学、措施精准,公司各项工作稳步推进。

   今年3月,国务院国资委印发通知明确提出,按照对标世界一流管理提升行动总体安排,自2021年至2022年底,按照选育结合、适时评估、动态调整的基本原则,分层分类总结提炼管理提升成功经验,创建管理标杆企业、标杆项目和标杆模式。管理标杆创建行动历经企业申报、专家评审、征求意见等环节,最终确定的“三个标杆”包含200家标杆企业、100个标杆项目和10个标杆模式。其中,中央企业143家标杆企业、81个标杆项目和9个标杆模式,地方国资委监管企业中57家标杆企业、19个标杆项目和1个标杆模式。

标杆企业 

   西部矿业股份有限公司成立于2000年,总部位于青海省西宁市,前身为锡铁山矿务局,2007年在上海证券交易所挂牌上市。公司拥有探矿权10个、采矿权18个,其中,西藏玉龙铜矿是我国最大的单体铜矿,现拥有每年2000万吨规模铜采选能力。同时,采用当今世界先进冶炼工艺技术,形成了铜15万吨,铅、锌各10万吨产能的冶炼系统,是全国第二大铜精矿生产商、第二大铅精矿生产商、第二大锌精矿生产商。

   公司先后获得“全国五一劳动奖状”“中国工业行业排头兵企业”“中国矿业十佳企业”“中国工业经济先进集体示范单位”“国家级创新型企业”“国家技能人才培育突出贡献奖”“中国有色金属工业科学技术工作先进单位”“2019年青海省绿色工厂”等国家级和行业荣誉,2019年财富中国500强排行295位。

   全面推进“三大变革”

从转变发展思维方式、提高质量和效益入手,坚定不移推进“三大变革”。一是推进质量变革。从党的建设、精准管理、降本增效、科技创新、人力资源优化、投融资、增加有效产品产量、改善职工收入水平等多个方面持续发力,推动企业转型升级和高质量发展。二是推进效率变革。从提高工作效率、执行效率等入手,构建西部矿业“战略规划-年度计划-全面预算-监控评价-绩效考核”闭环推进体系,明确发展目标,提出年度计划安排,执行全面预算管理,加大监控评价,同时通过绩效考核,实现对企业全体职工的考核激励,驱动战略全面执行。三是推进动力变革。把握市场发展变化规律,做好产业优化调整,通过改造升级现有产业,培育布局新型产业、朝阳产业,打造更多新的经济增长点。做好生产环节和消费环节的有效对接,按照市场发展规律,拓展消费市场,增加消费渠道,加大有效产品供给,持续增强盈利能力。

   加快推进矿山“六个一流”和冶炼“ 五个一流”建设

   不断优化采矿方法,降低损失贫化率,提高综合回收率,实现资源利用价值最大化,推动公司资源、装备、环境、管理、质量、效益向行业一流水平迈进。积极推进智能工厂、数字车间建设,在节能减耗上做示范;积极推进循环经济体系建设,深入研究、系统分析,持续加强对标,找准利润的“出血点”,减少效益流失;创新营销模式,以充分挖掘本地旅游消费潜力为方向,加大线上线下宣传力度,科学制定优惠政策吸引游客,增强公司旅游板块盈利能力。推进智慧矿山、绿色矿山、绿色工厂建设取得显著成效,其中锡铁山等7座矿山成为国家级绿色矿山,西豫公司等6家单位成为国家级绿色工厂。

   科技创新成果转换,增加企业价值

   加强公司内部科研项目计划工作,持续推行“科技服务生产一线”理念,鼓励和引导技术人员深入生产一线,加快研究成果转化,切实解决生产实际中的技术瓶颈问题。做好科技管理和知识产权保护,提升公司核心竞争力,积极申请专利,开展科技成果评价和科技奖励申报等挖掘整理工作。2020年完成青海省企业技术创新项目“铜冶炼渣中铜、金、银高效捕收剂研发及其应用”等3项省级科研项目的验收工作;申请专利35件,其中发明专利12件,实用新型专利23件;科技研究取得新成果,其中 “复杂铅锌硫化矿高效节水节能选矿新技术研发及应用”项目获得青海省科技进步一等奖,进一步稳定及优化了各分子公司生产技术指标。

   信息技术推动企业进入全新阶段

   公司借云计算、移动互联、物联网和人工智能技术快速发展的东风,公司网络互联互通、数据集成共享、生产优化控制、生产一体化管控、供应链协同优化、经营决策分析等方面取得了一定的成效,有效助推公司实现精细化管理。公司以信息系统作为抓手,增强集中管控能力,重点通过实施ERP系统、阳光电商采购平台、全面预算及合并报表、企业数据分析平台等经营管理和决策层的各系统,在人财物产供销等方面实现共享化、透明化、精准化、可预警化,实现智慧化集团管控。通过纵向集成、横向贯通的数据交互,形成经营企业大数据分析平台,实时反映经营情况,达到智慧决策,精准管控的目的。加快智能化建设,包括智慧矿山建设及深化应用、智能工厂建设,有效支撑公司旗下各板块各分子公司更好更快发展。

   通过完善信息化基础建设、信息安全等保建设、搭建西部矿业云平台等,加速网络架构优化、信息安全建设、云架构的深化应用,为西部矿业信息系统提供强有力的保障。

   公司全面贯彻习近平总书记对青海省“加快建设世界级盐湖产业基地,打造国家清洁能源产业高地、国际生态旅游目的地、绿色有机农畜产品输出地,构建绿色低碳循环发展经济体系,建设体现本地特色的现代化经济体系”重大要求,贯彻落实青海省委省政府奋力推进“一优两高”、统筹“五个示范省”建设、强化“四种经济形态”等战略部署,推进“三大变革”取得突破性进展,不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,建设成为省内领先、国内一流、国际知名的企业集团。

标杆项目

   西部矿业股份有限公司锡铁山分公司是西部矿业股份有限公司下属的大型综合性矿山企业,位于青海省海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委锡铁山镇。公司前身是具有悠久历史和光荣传统的锡铁山矿务局,于2004年8月成立,主产品为铅、锌精矿,副产品为金、银、硫,年处理能力达145万吨。

  公司多次获得青海省大柴旦“利税大户”称号,先后荣获国家级先进矿山企业、国家级绿色矿山、绿色工厂、铅锌行业规范条件企业、全国有色金属行业先进集体、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团支部、中国有色金属工业科学技术、青海省安全生产先进企业、青海省科学技术进步奖、海西州定点扶贫先进单位等荣誉称号,“信用中国”守信激励对象单位。

   公司牢牢把握国家重大战略决策和省委省政府重要部署,深入贯彻落实新发展理念,围绕矿山资源开发,坚定不移推进“三大变革”,不断深化体制机制改革,着力提升企业核心竞争力和整体实力。

   治理体系与治理能力迈向现代化。深入推进组织机构、薪酬体系、考核体系、人事管理、科技创新等改革工作,厘清企业治理主体权责边界,实现无缝衔接,构建新时代国有企业权责明确、管理科学的现代企业制度,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制,做到了“事有人管、责有人担”。

   产业转型升级取得新突破。深入实施“三大变革”,加快矿山“六个一流”建设,矿山全面实施选矿厂生产工艺技术改造升级工程、井下充填采矿工程、废水处理回用工程、绿化工程、采矿装备机械化升级改造、电机车无人驾驶应用、皮带自动布料、远程放矿改造,通过机械化换人、自动化减人措施,大幅提升劳动生产率;依托信息化技术手段,推动传统产业转型升级,推动智慧矿山建设,取得一系列新进展。

   科技创新能力不断增强。全面推进产学研用体系建设,让技术研发回归到解决实际问题上来。加大科技创新及成果转化投入,承接并完成一批国家和省州级重大科研项目,大力推广应用科技创新成果,选矿厂技术改造中采用“SAB”碎磨流程、Φ660×4水力旋流器组、KYFⅡ-40型充气式浮选机组,用一个系列取代原有的四个系列;井下充填采矿方法研究将原分段空场法替换为上向小分段充填采矿方法,充填材料有效利用井下废石及尾矿尾砂、下游冶炼渣;通过成果转化,有效打通产业发展关键技术环节,明显提高产品附加值。

   人力资源结构持续优化。基于更加符合企业生产与发展需要,按照“扁平直线、精干高效”的原则进行组织机构调整,优化公司组织机构及人员配置,使公司职能部门职责和专业分工更加清晰明了。全面实施人才分类管理,建立“管理、技术、操作”人才序列,推行岗位积分制管理,实行专项考核评价,建立横向流动和纵向晋升机制,为广大人才搭建发展平台、畅通发展通道,职工数量和结构得到进一步优化。全面推行NC系统上线,合理优化人力资源管理流程,并借助“钉钉”打卡完善考勤管理,采用“友空间APP”为员工提供任职信息、工资信息。

   数字化矿山推动绿色发展。基于锡铁山分公司智慧矿山建设,对矿山设备进行数字化、智能化改造,对生产过程进行自动控制,加装智能视频监控和智能仪表,开展成套智能装备应用,实现矿山数字化、网络化、少人化。通过在生产环节推进机械化减人、自动化换人,实现矿山开采机械化,选矿工艺自动化。锡铁山分公司绿色矿山建设项目,机车驾驶人员及现场放矿工减员80%、井下值班岗位减员100%、磨浮车间及各级泵站实现无人值守、选矿厂综合减员30%、通过专家系统提升磨矿台时处理量4%以上、计量及能耗现场岗位减员或转岗80%、在线类数据全部自动采集、数据统计及分析智能化、提升生产经营管控效率30%以上。

   公司深入贯彻习近平生态文明思想,认真践行“绿水青山就是金山银山”理念,坚持把重视生态环境保护作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺,坚定不移走生态保护优先的新路子,坚持把绿色发展融合到产业转型升级全过程,将矿产资源开发与生态环境治理有机结合,从而把国家对绿色矿山建设的要求落到实处。

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