职工书屋是深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的有效平台，是维护职工文化权益、全面提升职工素质的重要举措，是增强企业文化软实力、推动基层建家的基础性工程。

　　2012年以来，西部矿业集团有限公司（以下简称“西部矿业”）积极建设和打造职工书屋这一职工学习平台，通过加强管理，采取多项措施，建成了形式多样、分布广泛、功能齐全、设施到位、管理规范的职工书屋，逐步把职工书屋建设成为职工提高文化素养的品牌，引导职工“爱读书、读好书”，职工书屋已成为职工增长知识、提升品位的良好平台，是职工成长的“加油站”。

　　西部矿业“点多、线长、面广”，大多数单位地处偏僻、落后、高海拔的山区，周围没有配套的城市服务设施，整个矿区自成体系，因此，西部矿业通过建设“职工书屋”，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。

　　“读书学技术”是干部职工认可、最关注的问题之一。“创建学习型组织，争当知识型职工”活动和建设“职工书屋”也是受广大职工欢迎的活动。截至2016年1月，西部矿业基层单位已建成全国总工会示范书屋1个，青海省总工会示范点6个，青海省重工工会自建点4个。

　　青海西部镁业有限公司作为全国总工会“职工书屋”示范点，已建立面积为78平方米的职工书屋，拥有图书1300余册，配置两台电脑，书屋可以同时容纳40人进行阅览。2015年8月，西部镁业在全体党员干部中开展“持之以恒读好书”读书征文活动，组织全员开展读书活动，党员干部带头爱读书、读好书、善读书，并做好读书笔记，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，活动期间收到征文100余篇，一系列的读书活动使读书氛围越来越浓。

　　各基层单位以“职工书屋”建设为载体，通过开展各类读书活动，培养职工读书情趣，提高职工读书效果，抓住契机，积极探索，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，把“职工书屋”建成职工成长进步的“加油站”、健康心智的“绿色空间”、创建和谐的“连心桥”。

　　同时，西部矿业积极创新工会工作，以满足广大职工不断增长的文化精神需求，通过信息技术在西部矿业内网——和谐西矿网开通职工电子书屋，业余时间职工们只要轻点鼠标，就可浏览自己喜欢的书籍杂志，不受时间和地点的限制。电子书屋自开通以来，便以其阅读形式新颖，内容丰富全面等特点受到广大职工的喜爱，迎合了现在大部分人更喜欢电子阅读的习惯，让阅读无处不在。截至2015年12月，电子书屋点击阅读量已经超过13万人次。

　　“职工电子书屋”为职工提供了更方便快捷的学习渠道，也有助于加强企业文化建设。适应新媒体、新形势的职工读书平台，具有信息量大、资源丰富、阅读方便等特点，可以满足职工随时学习的需要。

　　电子书屋内容分为期刊杂志、电子图书、报纸大全三大板块，包含了3000种古今中外优秀图书，内容丰富多彩且实时更新的200种期刊杂志及全国各地500余种报纸。期刊杂志内容涵盖时政新闻、金融理财、财经管理、女性家庭、艺术品位、汽车军事、网络数码、文学文摘等栏目。图书种类包括诗词曲赋、名家百篇、诸子百家、英文原著、小说故事、经书典藏等。

　　打造学习型企业当然不是仅仅建一个电子书屋，关键要营造更浓郁的学习氛围，用科学的方式检查学习成效，促进职工早读书、读好书、常读书，调动干部职工学习积极性，使“电子职工书屋”真正成为职工的“文化之家”“心灵之家”，成为职工吸收文化、提升素质的新平台。