证券时报网  方岩

　　“眼睛在天堂,身体在地狱。”这是旅行者对雪域高原的深切感喟。徒步尚且如此，对于那些常年在海拔四五千米负重作业的工人来说，岂不是比“地狱”还要艰苦？

　　根据权威部门估计，西部蕴藏着我国59%的锌资源、55%的铅资源和65%的铜资源。西部矿业是青海省国有企业的排头兵，也是西部最大的有色金属矿业公司之一，公司全资持有或控股并经营六座矿山，分布在青海、西藏、四川和内蒙四个省区，其中青海锡铁山铅锌矿、西藏玉龙铜矿两座矿山、四川鑫源铅锌矿就位于高海拔地区。

　　西部矿业董事长张永利热情而又低调，他一见面就告诉我们：“我来西部矿业当董事长三年了，还是第一次接受专业财经媒体采访。”为此，他特地安排公司所有高管层出席采访活动，“比开董事会都要隆重”。

　　如果说青海锡铁山铅锌矿是西部矿业起家的地方，那么西藏玉龙铜矿则承载了公司的新梦想。张永利介绍，玉龙铜矿拥有700多万吨资源储量，现在年处理矿石量约200万吨、年生产3万吨铜。公司已经获得玉龙铜矿新的采矿证，将把这个项目作为二次创业、再铸辉煌的发力点。现在所有的证照手续基本齐全了，正在做安全设施设计，争取用两年时间把矿山全部建成。“建成之后，我们一年生产铜的能力要超过10万吨，加上现有的存量，总量接近17万吨，年增销售收入50亿左右！”

　　高原采矿不比平原，空气稀薄，作业难度大，矿工们身体面临巨大考验，为此西部矿业在国内最早提出“智慧矿山”概念。“今年投资1个亿对锡铁山进行智慧矿山建设。” 张永利说。

　　西部矿业总裁李义邦是个老地质人，他长期在一线奋斗，找矿采矿，热辣的紫外线灼伤了他的脸颊，留下深深的“高原红”印记。他深知高原采矿的艰辛与革新的紧迫性，要敢于做“第一个吃螃蟹的人”。“我们提出‘智慧矿山’概念之后，明确了今后的发展方向，尽可能全部或者大部分实现自动化，建设无人生产线。我们去年花了一年工夫，多次到一些包括炼钢企业在内的典型企业考察学习，形成了具体的实施方案。”

　　当然，对西部矿业来说，推进此项改革必须“摸着石头过河”。为此，公司拿出旗下主力矿山——锡铁山作为首个“智慧矿山”的试点单位，从采矿到选矿全部实现智能化管理。

　　我们获得的《锡铁山分公司智慧矿山建设实施方案》显示，此项试点有明确的时间表——“采用国内外先进的信息技术，利用2-3年左右的时间逐步完成智慧矿山建设工作”；也有八项明确的路线图，包括资源空间可视化、采矿装备高效化、工艺控制自动化、生产计划专家化、生产执行智能化、人员本质安全化、业务流程数字化、决策支持智慧化。

　　届时会是怎样的应用场景？李义邦告诉我们，未来将利用三维建模技术，建立标准规范的矿山资源和矿山空间的三维模型。“智慧矿山”建成以后，作业区基本见不着人，非常干净，你可以穿着西装进厂区。各项工艺参数更加稳定，包括化验、取样都是自动的，自动取样，自动分析，根据取样的结果来添加药剂。“对于矿山来讲，通风、排水、供电等系统基本上都实现无人职守。采矿也可以通过远程遥控，自己打眼，自己采矿。旷工们劳动强度大为降低，安全隐患也会大幅减少。”

　　锡铁山试点之后，如果效果很好，西部矿业将在其他矿山全面推广。可以说，锡铁山之于西部矿业，就像改革开放之初的深圳之于全国，担负着为新技术校验、为高质量发展探路的重要角色。

　　就在我们到访前不久，张永利有一项新任命——青海省委决定，他兼任西宁特殊钢集团有限责任公司党委书记、并作为董事长人选。一个人同时兼任两家大型国有企业一把手，这在青海企业界颇为罕见，也足见当地对他工作的肯定。

　　我们期待西部矿业、西宁特钢在张永利治下，能够发挥“1+1﹥2”的协同效应；我们同样期待，西部矿业“智慧矿山”试点取得成功，给高原采矿树立样本，让青山绿水与矿区和谐共处，让作业工人身体、眼睛都在“天堂”！

原文刊发于2018年8月28日《证券时报网》

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