---汪海涛董事长与矿山事业部本部机关全体工作人员任前座谈

   (矿山事业部讯  汪子涵) 2010年1月28日下午，在热情祥和的气氛中，矿山事业部召开了本部机关全体工作人员任前座谈会。会议由矿山事业部主管副总裁李伍波主持。公司董事长汪海涛同志，党委副书记彭莉同志及矿山事业部王成马副总工程师、李义邦副总地质师等出席了座谈会。矿山事业部机关全体工作人员怀着激动振奋的心情参加了会议。会上，公司领导对矿山事业部本次竞聘上岗的管理人员和专家们表示祝贺，同时提出了严格的要求和殷切的希望。

汪海涛董事长在座谈会上发表了重要讲话，他强调，公司如果不解放思想、不改革创新，就不会有发展、就不会有出路。公司组织结构调整是人心所向、大势所趋，很有必要性。令人鼓舞的是，绝大多数领导干部和公司员工是持积极支持态度的，支持率在90%以上，同时也得到了省委省政府有关领导的高度赞扬和支持。

汪董事长指出，矿山事业部是公司的核心，是公司发展的基石，目前，公司几乎全部利润都是由矿山事业部所属矿山单位创造的，即使以后冶炼板块和投资板块成为新的利润增长点，矿山板块贡献的利润仍可占公司总利润的70-80%，其重要性不言而喻。2010年是公司调整组织结构后的第一年，也是公司发展的转折点，如何完成这次华丽的转身，是摆在全公司上下各位同仁面前亟待解决的问题，而矿山事业部则是首当其冲，责任重大。

汪董事长还向矿山事业部全体员工提出了殷切的希望和具体要求：一是工作当中要有大局意识。要有一股干事拼命的精神，要有团队意识和一盘棋意识。二是要有信念和精神。要成大事，没有一点精神是不行的，要用信念和精神打造出一只特别能奉献、特别能战斗的团队。三是要有学习的精神。人的一辈子就是在不断地学习、不断地提高中度过的。在工作当中少一些浮躁，多一些谦卑，俗话说“三人行必有我师”，多向周围的同志学习，多向基层学习，这样才能成为一个学习型人才。矿山事业部集中了许多优秀的地质、采矿、选矿方面的专家，在专业方面无可挑剔，但在新形势下，要求我们的专家们拓宽知识面，完善知识结构。在工作中要有经济思维、法律意识、文化境界。四是要有政治性，提高自己的政治觉悟，时时刻刻把国家、公司、群众的利益摆在第一位。转变作风抓落实，力戒形式主义，狠刹不正之风。

公司党委副书记、纪委书记彭莉同志也在会上作了发言。她说，在座的各位专家及各位管理人员，在激烈的竞聘中胜出，这只是新起点的开始，新征程的起步。在今后的工作中，大家应树立大局观念、责任观念和团结观念；提高学习研究能力、综合协调能力、执行能力和拒腐防变能力。矿山事业部在公司的经济建设和发展前进中起着举足轻重的作用，任职事业部的各级管理人员、各位专家，在自己的工作中保持公开、公平、公正的工作作风和勤政、廉洁的道德修养十分重要。腐败破坏生产力，瓦解凝聚力，削弱战斗力。我们一定要树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，做到警钟常鸣，艰苦奋斗，廉洁奉公，树立风清气正的企业文化。

李伍波副总裁在会上对矿山事业部近阶段的工作作了认真仔细的安排，并作了总结发言。他说，矿山事业部领导和员工一定要有泰山压顶的危机感，天下兴亡匹夫有责的责任感，时不我待只争朝夕的紧迫感。具有了这些意识，矿山事业部团队一定能够战无不胜，攻无不克！