（锡铁山动力分公司讯  吴凤英）自今年8月24日锡铁山动力分公司退出发电系统后，员工的学习时间相对较为充裕。为给员工提供良好的学习环境，让员工以积极的心态主动去获取更多的知识，从而帮助他们迎接未来的挑战，从8月25日开始，锡铁山动力分公司开展了先进管理理念的培训学习活动。

    此次培训采用了分类学习的办法，操作人员的学习教材选用了被誉为“中国管理教育第一人”的著名博士余世维主讲的《员工职业化的养成与塑造》。通过学习，让员工了解到什么是职业化的真正内涵，如何从别人的角度观察自己的“不专业”。课程中，通过“案例+思考+答案+检讨+实际操作方法”的授课模式，使人受益匪浅。

    管理人员的学习教材则选用了国家经贸委培训中心特约高级培训师周坤主讲的《目标与绩效管理》。在教材中，周坤老师结合自己多年美式、日式及中式管理经验，全面解析目标与绩效管理实战术，帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升。

    此次设置的培训课程，不论是管理人员还是普通员工，都认为对自己深有启发，相信通过持续不断的培训学习，对公司人力资源的知识储备和素质提升将会产生积极的影响。

    结合实际情况，锡铁山动力分公司要求操作人员和管理人员必须保证每周学习一次，截至目前，已累计组织培训36次。