企业文化部讯 7月15日至25日，张永利董事长深入省内各下属公司一线调研并慰问干部员工。一路走来，跋山涉水，披星戴月，马不停蹄，务实高效，进车间、下矿井，深入了解各企业生产经营和一线干部员工的工作生活情况，向艰苦环境下奋战的一线干部员工表示感谢，向炎热夏日里辛勤工作的一线干部员工送“清凉”、送“温暖”，受到一线干部员工的热烈欢迎。 

　　7月15日至17日，张永利董事长调研了公司总部各部门、财务公司、锌业分公司、铅业分公司、10万吨锌、西宁宾馆、青海西矿建设公司等。7月20日至7月25日，行程3100多公里，赶赴海西州、玉树州、海南州调研青海盐业公司、西部镁业公司、锡铁山分公司、青海锂业公司、西豫有色公司、大场金矿、赛什塘铜业公司。 

　　每到一家公司，张永利董事长都顾不上休息，深入生产一线看望慰问干部员工，为他们送上集团公司的关怀，并在生产一线了解生产经营、企业管理、员工生产生活等情况，认真听取各公司负责人的汇报。张永利董事长务实、仔细的深入调研精神赢得一线干部员工的敬佩，一针见血的指出了一线生产经营管理中存在的问题，并提出了改进要求。 

　　张永利董事长鼓舞一线干部员工，各公司以提升企业效益为核心，深入挖潜增效，强化基础管理，调动广大干部的创造性和积极性，充分发挥好广大员工的主人翁精神，全身心投入到企业生产经营管理和改革发展当中，充分发挥广大干部员工的聪明才智，公司一定会有更大的发展潜力，一定会有更大的效益，一定能实现好省委省政府提出的“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”西部矿业发展目标。 

　　张永利董事长在调研中强调，各分（子）公司负责人要把自己放在企业经营者的角度去抓管理、抓生产、抓经营，充分发挥企业主人翁精神，深入研究挖潜增效的方式方法和工作途径，加强对标管理，加强精细化管理，提高自动化水平，进一步提高企业基础管理水平，随时根据新常态下的市场形式调整生产经营管理，加强干部员工的学习和技改工作，想方设法降低成本，与市场无缝接轨，提高企业效益，为集团公司挖潜增效贡献力量，为广大员工谋福利。广大员工要进一步坚定信心，凝聚力量，发奋图强，实现公司全员参与到企业管理中，全员与市场接轨，发挥工作主动性，加强工作责任心，认真履行岗位职责，全公司不允许有无效率部门和无效率岗位出现。 

　　张永利董事长强调，党的十八大明确指出到2020年全面建成小康社会，GDP和人均收入要比2010年翻一番。西部矿业作为国有企业必须担当起全面建成小康社会的政治任务，为广大员工谋求福利提高收入，要实现员工收入逐年增加并实现翻番，其根本点就是提高企业效益，这需要全体干部员工的认真思考和努力奋斗。 

　　一路走来，张董事长务实高效、认真仔细的工作作风受到了干部员工的好评，早晨不到六点就赶路，晚上十点多才吃晚饭，不顾山路汽车的颠簸，不顾4500米高海拔的高原反应，不辞辛劳，关心一线干部员工，还无微不至的关心陪同调研的工作人员。此次调研，张董事长为广大干部员工传播了正能量，为干部员工转变工作作风树立了榜样，提振了干部员工信心，让一线员工感受到了集团公司的温暖和关怀。干部员工认为，张董事长的调研深入扎实，认真仔细，指示精神高屋建瓴，一针见血，切合实际，为基层企业发展找准方向、解决难题。广大干部员工表示，将科学落实好张董事长的指示精神，精诚团结，克服困难，努力提升企业效益，为西部矿业的二次腾飞充满信心。 

　　集团公司副总裁刘生强、董事会秘书周淦陪同调研。 

      张董事长在青海盐业公司调研。

      张董事长在西部镁业公司调研。

      张董事长在青海锂业公司调研。

      张董事长在锡铁山分公司井下调研。

      张董事长在西豫有色公司调研。

      张董事长在赛什塘铜业公司调研。