（企业文化部讯 李顺平）起源于二战期间的英国、风靡全球半个多世纪的拓展培训(Outward Bound)，于上世纪九十年代中期进入中国，是指在自然地域通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练，旨在让参与者在解决问题和应对挑战的培训过程中，以达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。

5月22日上午9时，公司人力资源部与机关团总支联合举办的“没有完美的个人，只有完美的团队”公司机关团员青年拓展训练营在甘肃华旭企业管理咨询有限公司西宁拓展培训基地开营。此次拓展培训的目标是：提升团队协作，增进目标认同，学习共同成长，增强团队融合。

开营仪式严肃活泼，富有深意，令三十五名队员耳目一新。在华旭公司资深拓展培训师的引导下，首先进行了“破冰”活动，即通过信任背座等项目增加队员身体与心灵上的接触，引起共鸣，达成默契，从而打破队员之间的隔阂，抛掉参训前的羞涩和顾虑，尽快融入到训练活动中。通过一段“热身”之后，大家在培训师的示意下成立了两个比赛团队，半小时内选出了的队长、副队长、安全员、卫生员、宣传员，富有创意的确立了本队的队旗、队标、队歌，言词简洁精炼的概括出了团队文化且人人熟记，并在至少有3人身体离地的前提下，用全队队员的身体设计组成了本队队标图案。

室内培训导入过程结束后，两个团队在培训师的带领下，来到户外培训场地，先后参加了高空断桥、信任背摔、穿越电网、盲人造屋、毕业墙等项目的训练。在训练过程中，平日里不善言辞的人担任了队长，成为本队的指挥者，而且颇有大将风范，将本队的各项“战斗”指挥得井井有条；平时看去胆小懦弱的小女生在队友的鼓励下，活动中表现得非常勇敢，即使吓哭了也能出色完成“战斗”任务。每一个项目的圆满完成，都包含着每个队员的细微进步。活动中，大家的组织、协调、沟通能力均得到了很好的检验和锻炼，不仅激发了个人潜能，而且树立了相互配合、相互支持的团队精神和大局意识。队员的团结合作精神在本次拓展培练的最后一项——毕业墙的训练过程中，尤其表现得淋漓尽致。培训师要求所有队员不借助外力在60分钟内必须全部登上4.5米高的毕业墙，全体队员仅用了25分45秒就完成了任务，连在场的三位培训老师都十分惊讶于他们的快速进步。大家又一次充分体验到集体的智慧和力量，认识到仅凭个人的能力，无论怎样努力也很难圆满完成任务，更无从谈起如何创造超越团队的价值。

举行闭营仪式时，培训师们通过悉心引导、总结、归纳,对一天的训练活动进行了精彩点评，使队员在实际工作生活中的心灵距离加速消融，增强了队员们面对困难和挫折的勇气与信心，体会到团队中资源合理分配的重要性。

公司拓展训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。公司的发展，公司的管理，是与每一位员工的努力和付出都分不开的。相信我们自己，相信我们的队友，相信我们的力量，一切都有可能。此次拓展训练通过一系列精心设计的活动项目，让机关团员青年彼此增进了友谊、信任和理解，在实践中真正体味到了“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的深刻含义，成为所有参赛队员的一次身心大洗礼，成为西部矿业团队文化精神的又一次展示、渗透和升华。