11月20日，集团公司党委召开2021年领导干部（新提任）集体谈心谈话会，集团公司党委书记、董事长张永利殷切寄语公司全体年轻干部，勉励他们永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线，在推动公司做强做优做大新征程中发光发热、勇立新功。

   张永利指出，集团公司党委进行这次集体谈心谈话，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神和省委王建军书记在全省市县党政领导班子思想政治建设座谈会上的讲话精神，锻造党员干部忠诚干净担当的品质，促进党员干部更好履职尽责，为新时代推动西部矿业高质量发展提供坚强可靠的组织保证。

   张永利围绕“干事创业”谈话主题，以《想干事 能干事 干成事 好共事 不出事 争做担当新时代西部矿业高质量发展重任的党员干部》为题，结合百年党史智慧、党内优秀典型人物事迹、公司改革发展经验及自身成长经历等，从“想干事 能干事 干成事 好共事 不出事”五方面讲心得、说感想、谈体会，与年轻干部交心谈心谈话。

   张永利带领大家回顾“十三五”以来公司“稳中求进”的良好态势，总结“十四五”开局之年的成功经验，分析公司在爬坡过坎阶段面临的形势和问题，生动阐释了新形势下公司改革发展的大势大局。他强调，贯彻习近平总书记考察青海时的重要讲话精神，积极投身“四地”建设实践，推动国有企业做强做优做大，就是集团公司的大势大局。把集团公司的决策部署落实执行好，推动企业效益和员工收入同步增长就是各分子公司的大势大局；立足职能定位、服务保障公司党建和生产经营工作就是各职能部门的大势大局。

   围绕中心履职尽责，服务大局主动作为。处在人生历程的黄金时期、成长进步的最好年华，张永利要求全体年轻干部在想干事中胸怀大我，在能干事中磨砺自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中团结有我，在不出事中摈弃小我。

   一是 永葆“想干事”的激情

   任何工作都是有限的，但事业是无限的，要把平台当成事业干，珍惜组织赋予的平台，补足理想信念之“钙”，从内心深处树立想干事的决心，以想干事的思想自觉催生干成事的行动自觉，切实把爱党、忧党、兴党、护党体现到生产经营各项工作中，以高昂的斗志、饱满的激情，尽职尽责地做好自己的本职工作，为做强做优做大国有企业率先垂范。

   二是锤炼“能干事”的本领

   时刻保持本领恐慌的危机感和紧迫感，将学习作为提升能力、增强本领的重要手段，学思想、学立场、学观点、学方法，更加主动地适应新发展阶段，自觉主动融入公司高质量发展的具体实践，进一步提高预判形势的能力、统筹全局的能力、驾驭风险的能力、把握政策机遇的能力、改革创新的能力和狠抓落实的能力，力求在岗位上有所创新、有所突破、有所建树。

   三是保持“干成事”的决心

   不谋全局者不足以谋一域，要主动考虑大局、服务大局、维护大局，牢固树立正确政绩观，不当“挥手型”干部、不当“举手型”干部、不当“甩手型”干部、不当“推手型”干部、不当“搓手型”干部、不当“拍手型”干部，把脚踏实地、实干苦干作为“座右铭”，立足岗位、围绕大局，发挥“带头冲”“领着干”的榜样和标杆作用，在新的岗位上干出一番新成绩。

   四是涵养“好共事”的品德

   团结就是凝聚力，团结就是战斗力。年轻干部首先要给“班长”做好副手，做到政治上不糊涂，工作中不越位，集体里不错位，落实时不缺位。领导班子之间要像爱护眼睛一样爱护团结，树立工作“一盘棋”思想，工作中拧成一股绳，大事讲原则、小事讲风格，形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。

   五是守住“不出事”的底线

   没有规矩不成方圆，没有原则不可信赖。党的规矩就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。干事创业首先要把规矩和原则挺起来，自觉尊崇党章维护党章，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央和省委省政府的决策部署，带头执行好公司规章制度，从一开始就扣好廉洁这一粒扣子，用纪律规矩约束自己的言行，筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”，自觉在制度约束下大胆干事。

   集团、股份班子成员，新提任干部，各部室（中心）助理级及以上人员，各分子公司班子成员现场或视频参会。