1月25日，集团公司召开2022年人力资源工作会议，深入贯彻落实公司两会精神，全面总结2021年人力资源工作，分析问题不足，提出改进措施，对2022年各项工作进行安排部署，奋力开创人力资源工作新局面。集团公司总经济师罗已翀参加并讲话。

   会议指出，过去一年公司牢固树立“人力资源是企业第一资源”理念，始终坚持目标导向和发展思维，准确把握当前人力资源工作面临的新形势，不断适应生产经营发展对人力资源工作的新要求，持续深化改革，构建人力资源管控新体系新机制；优化人才配置，员工结构更趋合理，全员劳动生产率持续提升；加强职工培训，技术聘任和职业技能管理持续提升；推动人才工程，职工职业发展和队伍建设成效显著；深化分配改革，完善优化薪酬管理机制和激励机制；健全福利保障体系，继续实施企业年金计划，落地“补充医疗保险”；夯实人力资源管理基础，建立管理提升长效机制，积极获取政策红利，为员工争取利益，为公司创收创效，各项工作取得了较好成绩。