1月6日上午，职工代表们围绕集团公司2023年工作会议暨八届二次职工代表大会内容进行分组讨论，为推进公司高质量发展建言献策。集团公司党委书记、董事长张永利参加矿山单位小组讨论，与职工代表相聚“云端”谈发展、说变化、话未来，激励大家以饱满的热情和昂扬的斗志，向着新的奋斗目标继续前行。

   张永利在认真听取职工代表们发言后表示，过去一年，公司坚持稳中求进工作总基调，积极履行社会责任，发展信心愈发坚定，发展步伐愈发矫健，员工幸福感、获得感显著提升。广大干部职工辛勤努力，真抓实干，为民族地区经济发展做出了贡献，彰显了西矿担当，得到社会各界高度认可，公司对外形象及社会影响力不断提升。

   张永利指出，公司始终牢牢把握高质量发展这个首要任务，各单位要持续发扬优良传统，积极应对可能面临的各种新挑战新问题，深入分析把握自身发展优势和时代赋予的机遇，用好各种有利条件和积极因素，凝聚干事创业的强大合力，扎实推进西部矿业高质量发展再上新台阶。

   张永利强调，各矿山单位要紧紧围绕“做强矿山主业”战略部署，与国内优秀单位积极对标，开阔视野、找到差距、启发思路、激发干劲。特别是玉龙铜业，随着生产经营效益越来越好，再造一个“新西矿”已经成为现实，为此要把保障玉龙铜业平稳生产作为重中之重，将一、二选厂改造提升工程作为集团公司级项目进行提级管理，争取早日达产达效，为公司增添新的效益增长点，玉龙铜业要持续加压奋进，力争将玉龙铜矿打造成为国内一流矿山。

   张永利要求，各单位领导干部要履职尽责、强化本领、勇于担当，牢固树立“登高望远、奋力争先”意识 ，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要高度重视职工福利保障，切实把公司补充医疗保险报销、岗位积分制等事关职工的福利政策宣传宣贯到位，真正让提升职工幸福感、归属感的实事落实落地。

   集团公司党委副书记、工会主席李威，纪委书记陈海明，党委委员、常务副总裁王海丰，党委委员、副总裁陈鼎，副总裁李义邦分别参加所在小组分组讨论。

在分组讨论中，各组职工代表们一致认为，集团公司党委书记、董事长张永利的讲话以“五个越来越”全面总结回顾过去一年公司改革发展取得的成绩，深入分析研判公司面临的挑战和问题，明确了公司当前和今后一个时期的工作思路，提出了公司发展的新目标、新要求。公司2022年度生产经营工作报告系统全面总结了公司2022年各项工作，系统部署了2023年工作任务，主题突出、方向明确、求真务实、措施有力，具有很强的指导性和可操作性，是一份符合公司发展实际、反映职工期望的好报告。

大家纷纷表示，作为西部矿业大家庭的一员，公司取得的成绩令人深受鼓舞、倍感自豪。会后将第一时间传达好、学习好、贯彻好会议精神，切实把思想和行动统一到公司“两会”提出的新任务、新要求上来，扎扎实实在加快建设国内一流现代化企业新征程中贡献智慧和力量。