近年来，西矿集团始终将管理创新作为建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团的重要举措，聚力高质量发展首要任务，牢牢把握高质量发展管理提升主线，在管理现代化创新工作中抓落实、求突破、见成效，全面推动管理提升，不断实现管理创新，进行管理再造，向管理挖潜力，向管理要效益，将2024年确定为公司高质量发展管理提升年，坚持以问题为导向，把全年工作重心和重点统一到“六个新提升”工作上来，在生产经营过程中切实解决了一些重点领域面临的管理难题，进一步厚植了公司品牌底蕴，彰显了品质保证能力。尤其今年上半年公司实现营业收入362亿元，较去年同期增长15%，实现经营利润29亿元，同比增长2.6%，保持了稳中有进、进中向好、好中增优的良好态势，经营业绩再次刷新历史最优水平，公司致力企业管理现代化创新工作结出累累硕果。

西部矿业股份

西部矿业股份公司深入学习贯彻习近平生态文明思想，立足“三个最大”省情定位，以绿色发展理念为指引，依靠技术进步和创新驱动，以改革解题、以创新加力、以数字赋能，自觉把“生态优先，绿色发展”理念贯穿到生产经营全过程，优化能源结构，大力推进资源全面节约和循环利用，稳步提升污染防治水平，推动产业转型升级，积极构建绿色制造体系，开发绿色产品，创建绿色工厂，构建绿色供应链，绿色高效开发“矿山、盐湖、生态”三大资源，开展设备、工艺、技术等改造提升，持续淘汰落后产能，不断加大废弃物综合利用，既提升绿水青山“颜值”，又实现金山银山“价值”，努力把绿色发展打造成西矿的最大优势、最大品牌，探索出了一条绿色、低碳、循环的高质量发展之路，实现“经济效益、生态效益、社会效益”共赢。所属各单位冶炼废水、选矿废水回用率达100%，危险废物安全处置率达100%，可绿化面积绿化率达100%，矿山单位全部达到省级以上绿色矿山标准，6家单位入选国家级绿色矿山，6家单位入选国家级绿色工厂，国家级绿色设计产品2种，省级绿色设计产品1种；被列为国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”。

玉龙铜业公司立足矿业前沿，围绕高质量发展目标，深入推动科技创新与高效生产相结合，以“打造智慧矿山新引擎，激活西部矿业新动能”为总体思路，撬动生产方式变革，融合并挖掘利用先进技术，以智慧矿山建设项目为抓手，进行企业管理变革和创新，有效激发了发展新动能，在科技创新工作中取得了丰硕成果——建设完善高寒高海拔技术研究中心，探索攻克玉龙铜业恶劣浮选环境下难选硫化矿和氧化矿的选冶技术；充分利用创新工作室及与高校和科研院所产学研合作平台，共设立16项研究课题，解决突破13项，取得6项实用新型专利，发表10篇论文；打造数字化、信息化和智慧化管理系统，发挥出较好的管理效益和社会效益，数字化智能卡调系统的优化管理实现年节省成本7千万到1亿元。

从此次获奖成果看，公司各专业领域管理水平显著提升、各具特色，这是高质量发展管理提升具体举措转化为实际生产力、转化为管理成果的有力证明。下一步，西矿集团在推进管理创新工作的同时将更加注重对成果的锤炼，致力于打造“含金量”高、可复制、可推广的现代化管理创新成果、经验及典型案例，力争在各个领域、各个环节实现新提升、跑出加速度、交出新答卷，以管理创新促进企业提质增效、赋能高质量发展。