11月27日，省委人才工作调研组组长、省委党校副校长胡亚玲到公司调研，听取公司人才工作汇报，与公司专家人才代表深入交流。集团公司党委副书记李威参加。

胡亚玲介绍调研主要任务和目的，勉励公司专家人才珍惜平台，为高质量发展建功立业。此次调研工作重点围绕习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想以及中央、省委人才工作会议精神贯彻落实情况，《青海省委人才工作领导小组2024年工作要点》各项工作任务落实情况，党委书记履行抓人才工作第一责任人职责、推动班子其他成员履行分管领域人才工作责任情况，人才引进情况等，深入了解西部矿业人才工作推进情况。她表示，近年来，西部矿业多措并举扎实推进人才工作，从引才、留才、育才、用才方面，把关于人才工作的各项决策部署落到了实处、见到了成效，人才队伍建设取得显著成效。希望西部矿业持续高度重视人才工作，深化人才发展体制机制改革，坚持“人才+项目”路子不动摇，激发人才创新创业活力，进一步推动企业人才工作再上新台阶。

李威对省委省政府的大力支持、省委人才办近年来给予西部矿业人才工作方面的指导与帮助表示感谢，介绍公司发展历程、产业结构、资源分布、人员构成等情况。他表示，西部矿业深入学习贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持党对人才工作的全面领导，加强人才工作政治引领，树牢“人才第一资源”理念，在做好校园招聘、社会招聘、人才引进工作基础上，持续加强与科研院所及高校合作力度，以兼职引才、顾问指导等形式引进急需紧缺“高精尖”人才，以“校企联合定向培养”模式提升职工素质能力，实现靶向引才、精准引才、柔性引才，为公司科技研发工作提供智力支撑。同时，积极构建管理、工程、财务、法律、数智化人才五大体系序列职位设置和聘任制度，实现才有所用、才尽其用。西部矿业将持续深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，大力实施人才强企战略，进一步完善人才工作机制、持续优化人才政策、激发人才创新活力，在感情留人、事业留人、待遇留人上做文章，在项目留人、成果留人、平台留人上下功夫，营造人才干事有舞台、成长有空间、发展有未来的良好氛围，推动人才集聚力更加强劲，创新策源力显著提升，发展驱动力不断增强，切实为现代化新青海建设贡献西矿力量。

当天，胡亚玲一行还参观了公司智慧管控中心和企业形象展厅。省教育技术装备中心副主任方艳、省委组织部人才工作一处干部高世明参加，集团公司副总工程师、西矿信息公司首席专家王志刚等人才专家作交流发言。