法律合规中心讯  7月16日，集团公司召开2025年上半年法律合规工作会议，全面总结上半年法律合规工作成效，深入分析工作中存在的问题，明确下半年工作方向和重点工作安排。集团公司总法律顾问、首席合规官马存宝讲话。

会议指出，2025年上半年，公司深化制度体系建设，健全“合规审查嵌入业务流程”机制，以“制度刚性”筑牢合规管理根基，聚焦重点领域、重点项目和大额合同，建立“一项目一档案”动态台账，构建“月报监测+异常预警”机制，以“精准防控”守牢合规风险底线，坚持营造“人人合规、事事合规”的文化氛围，树立“守法诚信、合规经营、严控风险、护航发展”的合规理念，全面提升全员合规意识，依法合规成为全体干部职工的自觉行为和基本准则。

会议强调，公司法律合规工作要以习近平法治思想为指引，全面落实国资委“合规管理推进年”深化行动的各项要求，牢固树立“守法诚信、合规经营、严控风险、护航发展”的合规理念，以攻坚决胜的决心推动下半年合规管理工作再上新台阶。

会议要求，一要提高政治站位，充分发挥专业能力，立足岗位职责，深度融入中心工作。二要提升工作能力和水平，发挥工作积极性与主动性。三要提升统筹、沟通与协调能力，提高运用法治思维解决问题的本领。四要狠抓责任落实，确保工作事项闭环管理。五要坚持问题导向，“举一反三”，堵塞制度管理漏洞。六要强化保密意识，增强规矩意识，做好日常保密工作，重要法律问题做到及时请示汇报。