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凝“新”聚力,新程起航!2025西部矿业新员工奔赴岗位
作者:
2025-07-22

七月的夏日,不仅迎来了热情的骄阳,也迎来了西部矿业的新生力量。7月18日,集团公司召开2025年新员工入司培训欢送会,从五湖四海如约而至的132名意气风发、志存高远的青年,怀揣梦想与热忱,以青春之名为公司发展注入崭新活力,以智慧为笔续写“矿业报国,振兴民族经济”的新篇章。受集团公司党委书记、董事长王海丰委托,集团公司总经济师、董事会秘书徐宝宁讲话。

入职是起点,融入与成长方为关键。为助力新员工快速扎根、蓄力成长,公司为新员工量身定制为期一周的入职培训汇聚公司各专业的资深讲师、外部专家等,课程涵盖团队建设、企业文化、安全教育、员工行为规范、国防教育等,内容丰富且形式多样,全方位提升新员工的职业素养及综合能力,给予他们在西矿这片热土上成长奋进的自信和力量。

在企业文化课程中,新员工深入了解西部矿业的奋斗历程与沉淀的深厚文化底蕴,深刻领悟公司核心价值观;安全生产培训环节,专业人员通过理论讲解与案例分析,让新员工深知安全生产的重要性;军训场上,新员工以汗水为墨、以迷彩为纸,书写着从校园到职场的蜕变篇章,在汗水浇灌的成长里,在信念铸就的坚守中,他们接过传承的接力棒,用青春力量点亮西部矿业驶向星辰大海的征途。

刺杀操、搏击术、匕首操、队列展示……在军训成果展示环节,新员工整齐列队、英姿勃发、斗志昂扬,每个招式干净利落,一招一式都刚劲威武,迷彩淬火让他们以汗水与意志为养分,培育出新时代青年“矿业报国”的精神脊梁,这些在训练场上铸就的坚韧品格,将成为他们在大山深处、高原之上坚守奋斗的力量泉源,让青春在奋斗中绽放更耀眼的光芒。

徐宝宁代表集团公司党委对青海省军区给予此次培训的大力支持表示感谢。他表示,西部矿业构建了管理、技术、财务、法务、数智化、操作六大体系的人才格局,畅通人才培养、引进和晋升渠道。同时,公司把“让全体西矿人都过上好日子”作为推动高质量发展的出发点和落脚点,优化薪酬结构,完善福利体系,全面提高各类津贴,提高误餐补助,持续开展疗休养活动,优化补充医疗保险服务,提升职工体检标准,持续改善职工办公及生活条件,精心打造员工工作和生活的温馨港湾,倾尽所能给员工安心发展的平台,来自五湖四海的干部职工在西部矿业这个兼济包容的大家庭里施展才华、建功立业,通过自身努力创造最大的人生价值。

未来已来,征途正酣,希望新员工在各自岗位上向下扎根、向上生长,坚持“学”字为先,珍惜公司提供的平台,俯下身、躬下腰,多向有经验的老师傅请教,多向经验丰富的同事学习,多学、多问、多干,充分发挥自己的聪明才智,细心做好每一项工作,促使理论在实践中不断升华。坚持“拼”字发力,分秒必争地拼、大干快上地拼、持之以恒地拼,把不可多得的发展之势转化为不可替代的竞争之能。坚持“实”字为要,宏伟蓝图变为现实,关键在行动,根本靠落实,要始终坚持实事求是、求真务实,讲实话、干实事、出实效,尽快完成角色转换,融入公司工作节奏与团队氛围,保持终身学习的态度,不断提升专业技能与综合素质,踏踏实实走好每一步,激情澎湃走好每一程,为公司发展出谋划策、贡献力量。

“课程滋养有深度、组织关怀有温度、同窗情谊有厚度、职业能力有提升”学员代表蒋正宇从四个方面分享培训感悟时表示,内容丰富、层次分明、务实管用的培训是他们步入职场的万能钥匙,步入工作岗位后,他们将发挥所学所长、尽其所善所能,尽快成长为公司所需的合格人才,为公司发展贡献青春力量。

用人单位代表稀贵金属公司党委副书记、纪委书记、工会主席陶新平在发言时表示,实现西矿人“矿业报国”的光荣梦想是一场接力跑,需要一棒接着一棒跑下去,各单位将全力以赴培养好新入职的西矿人,以“带思想、授技能、传经验、促创新、帮生活”为主要内容,按照“以老带新,以熟带生”的原则,以高温淬炼韧劲,以精益打磨耐心,以数智化的迭代激发他们的创新创造力,真正“传”出经验、“帮”出技术、“带”出团队,引导新员工尽快成长为技术过硬、独当一面的骨干力量。

结业仪式结束后,新员工满怀信心与期待奔赴各自工作岗位。各用人单位已做好充分准备,安排经验丰富的导师为新员工提供指导,帮助他们快速熟悉工作流程与内容,解决工作中遇到的问题。新员工王立飞表示:“一周的培训让我收获颇丰,不仅了解了公司的强大实力与广阔前景,还结识了许多优秀的同事。未来,我会努力工作,不断提升自己,为西部矿业发展贡献力量。”

新力量已就位,愿这些追光者在公司的肥沃土壤里,扎根成长、发光发热,与公司同频共振,在实干中绽放青春,实现个人价值,为西部矿业带来新的活力与创造力,共赴高质量发展新征程。

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