文/李顺平 

　　我是西部矿业人！我们西部矿业盈利了！西矿的股票连续数日涨停！茶卡盐湖景区突破百万！西矿召开首届茶卡盐新品发布会！财富500强西矿在排名升至205！西矿给员工住房公积金缴纳比例是最高的！ 

　　很久以来没有听到西部矿业员工如此自信、如此骄傲如此慎重申明！一度存在的自卑感开始消退，西矿自信与骄傲开始回归，西矿梦想从这里开始启航。 

　　青洽会上，一个已经退休的老员工指着西部矿业的展厅，自豪的说，我是西部矿业人，这是我们西部矿业展厅，漂亮又大气，我们的参展产品比以前多了很多，那是因为我们公司的产业拓展了，而且全是国家十三五计划中的重点发展领域。 

　　公司的半年工作会议刚结束，西矿的员工指着手机微信中“西矿集团公司上半年实现营业收入180.87亿元，实现利润总额1.69亿元，一举扭转了近年来连续亏损的局面”自豪的念着，“西部矿业打翻身仗了,上半年媒体对西矿重点报道39次！”，一脸喜悦与自豪。 

　　一位员工看着这个月工资单，无比激动充满喜悦的说“西矿给员工住房公积金缴纳比例是按最高标准执行的！”。在2016年度“五险一金”缴费基数调整过程中，西部矿业对员工的住房公积金缴费项目上，按照最高比例予以缴纳，出乎预料，大家原以为公司目前资金困难，处处节俭过日子，一定会按照新的文件政策在合理范围内降低企业缴纳比例，但是公司站在员工利益的角度做出了如此决定。大家说，西矿领导虽然处处都很“扣”，但是对员工却一点都不“扣”，仅此一项公司每年将会多支付大约2000多万元资金，员工风趣地说，“咱也不能 ‘扣’，干活的力气不能省，6月创26个历史最好指标，年底更要‘嘻唰唰’”。 

　　6月以来，茶卡盐湖旅游异常火爆，游客数量剧增，至8月1日游客数量突破4万人次，8月8日，盐湖游客已达100万人次，“天空之镜”刷爆朋友圈，西矿人总会自豪的说“茶卡盐湖是我们西部矿业的”。茶卡盐湖，火的不仅是西矿集团，也不仅是西矿集团承担社会责任的内容和意义有了更多延伸拓展，重要的是拉动了当地经济，更重要是使旅游推进工业经济，实现企业转型升级。 

　　自信源于变化。 

　　西部矿业一年来的不断努力，实现经营局面根本扭转，成为省属企业中4家盈利单位之一，资产重组和资本运作取得新进展，体制机制与管控体系进一步完善，组织机构和人员得到精简，各项成本费用全面降低，干事创业的氛围浓厚，职工面貌、外部环境焕发新气象，企业改革成绩在中国矿业报、有色报等专业报刊多次宣传报道，在省委省政府、省国资委以及行业中的影响力进一步提升，企业形象得到初步改善。企业各项工作实现了持续进步提升，企业发展呈现出了持续向好、稳步提升的良好态势，解决了困惑已久的问题和矛盾，变化在持续进步和提升之中逐步体现，员工增添了更多信心，充满了希望。 

　　目前，全体员工在公司新的领导班子带领下开始重新找回自信，传统的西矿企业文化再次被唤醒响，不但继续坚守“信念忍耐”，也以“严实开拓”的心态接纳新的文化与挑战。在有色金属产业景气指数仍在“偏冷”区域运行，行业复苏基础尚不明晰的情况下，西矿逆势而为，上半年营业收入比去年同期104.32亿元增加76.55亿元，实现利润总额1.69亿元，成为行业佳话，有色传奇。 

　　随着西矿集团综合实力的不断增强，拓展产业领域的力度越大更广，这是大型国企的重要特征之一，也是实现西矿梦发展趋势之一。西部矿业 “二次创业再铸辉煌”的自信将成为实现西矿梦想的重要动力。