—— 记西部矿业集团有限公司优秀共产党员尹磊

　　2016年6月18日10时45分，全国抗震救灾模范、西部矿业西藏玉龙铜业纪委书记尹磊因肺栓塞晕倒在工作岗位上，后经多方抢救无效，于当日22时整不幸逝世。尹磊30年如一日，坚守在3000米以上高海拔矿山，鞠躬尽瘁，死而后已。

　　6月24日下午，尹磊骨灰被接回西宁，集团公司董事长张永利、党委书记白永强前往西宁凤凰山公墓迎接，其亲属、矿山中层以上干部、职工代表、离退休人员近百人参加默哀仪式，向尹磊英灵告别。6月25日上午，集团公司召开党委会，会议追授尹磊为“优秀共产党员”，公司党委号召全体党员干部向尹磊学习。

　　尹磊1968年7月出生于青海海西，籍贯山东济南，1983年9月至1986年6月在锡铁山技工学校学习，1986年7月参加工作，先后在原锡铁山矿务局、西部矿业股份公司锡铁山分公司、西藏玉龙铜业有限公司任职。他一直坚守在矿山生产一线，工作在海拔3000米至5180米的矿山，立足岗位，坚守矿山，扎根青藏高原无私奉献，把毕生的精力奉献给了企业的发展，奉献给了民族地区经济的发展，先后多次荣获“先进工作者”和“优秀党务工作者”称号。在2010年的玉树抗震救灾中，他担任西部矿业集团公司玉树抗震救灾救援队临时党支部书记、现场领队，因工作业绩突出，被评为全国抗震救灾模范。

　　平凡岗位，创先争优 

　　尹磊对自己的工作要求非常严格，这种严格近于苛刻。在他的心目中只有平凡的工作，没有平凡的事业。

　　自1986年参加工作以来，尹磊从未离开过矿山。他从电工、驾驶员做起，一步一个脚印，任劳任怨。任驾驶员期间，他把“工匠精神”发挥到极致，对车辆维修保养精钻细研，经他维护的车辆总是最干净、失误率最低的。2000年3月，尹磊就任西部矿业锡铁山分公司车队队长，他把身上的那股干劲带到了新的岗位上。他狠抓车辆维护保养、安全调车等基础工作，将车队打造成了青海省大柴旦的先进示范点和海西州的先进示范点。之后，他就任锡铁山分公司办公室副主任、主任兼经保部主任、企业文化部主任，制定了业务接待制度流程，健全完善了办公室各项工作制度，小到办公用品的费用控制，大到公司协调工作，他都要求精益求精，至善至美，将锡铁山分公司办公室建成为整个西部矿业集团各分子公司的模范点。尹磊个人也因此多次被评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。

　　大灾面前，冲锋在先 

　　2010年4月14日，青海玉树发生地震，山崩地裂、房倒屋塌，几千灾区群众生命危在旦夕。身为锡铁山分公司办公室主任的尹磊主动请缨，经西部矿业慎重选拔，最后决定派尹磊代表西部矿业参加玉树救灾行动，同时任命尹磊担任西部矿业集团公司玉树抗震救灾救援队临时党支部书记、现场领队。在为期15天的玉树抗震救灾中，尹磊带领突击队完成的各项救灾工作卓有成效。清理公路、转运救灾物资、抢救文物和群众财产等，突击队共完成了十余项抗震救灾任务，受到了受灾群众和政府的高度赞赏。在救灾现场，由于海拔高，气候变化异常，大部分队员都有不同程度的身体不适，但是在尹磊无微不至的关心和照料下，大家从未喊过苦、叫过累。夜间，当大家休息时，尹磊总是最后一个入睡，他一遍遍检查队员的被子是否盖好，救援车辆是否检修完毕。在灾区，吃饭是一个令人头痛的事，为了让大家能保持旺盛的精力投入抗战，他想方设法提高伙食质量。正是他这些细心的照顾和关心，使得大家一个个精神抖擞，激情昂扬，克服了重重困难，不怕疲劳，连续作战，和灾区人民一道，携手并肩，为重建新玉树而默默奉献。在救灾一线，尹磊不忘交纳特殊党费，为灾区人民奉献一片爱心。在离开前，他还将所剩全部物资、食品都捐赠给当地孤儿院，充分体现了共产党员的先锋模范作用。

　　攻坚克难，奋勇当先 

　　西部矿业玉龙铜矿是我国海拔最高的铜矿，矿山海拔在4200米至5180米之间，氧气稀薄，条件艰苦。2011年，玉龙铜矿进入艰巨的二期建设开发时期。玉龙铜矿的开发建设影响到西部矿业的发展，更影响到西藏昌都的经济发展。开发建设好玉龙铜矿，不仅是西部矿业可持续发展的重要保障，也是昌都社会经济发展的重要支撑。

　　尹磊再一次主动请缨，从海拔3000米的锡铁山分公司调往玉龙铜矿。尹磊来到玉龙铜矿时，矿山正处在基建期，各种复杂的内外环境还没有理顺，如何做好政企通力协作、民族地区环境协调成为矿山建设初期的重要考题。时任西藏玉龙铜业公司综合管理部经理的尹磊，每天奔波于海拔4200米之上的矿山，往返于当地政府和百姓家中，白天宣讲玉龙公司发展会给百姓带来怎样的福祉，夜晚与当地百姓同住帐篷，同吃糌粑，同喝酥油茶。项目一期一次征地还未完全完成时，二次征地又紧锣密鼓地展开了，当地群众因为不理解项目部用意，对工作人员百般刁难。尹磊主动请缨，深入群众当中，苦口婆心地宣讲政策。最终，经尹磊的各方奔走和全力协调，玉龙铜矿外部建设环境得到了市县两级政府的支持，也得到了当地百姓的理解。外部环境协调好了，尹磊又为企业内部建设操起心，新来的员工怎么住、生活有什么困难，怎么样服务好新员工，这些琐事他都记挂在心。“在玉龙铜矿工作很辛苦，但绝不能让员工心苦。”这是尹磊常说的一句话。他把年轻员工当自己的孩子一样对待，让员工在高寒矿山感受到家的温暖。年轻员工在他的影响和关心下扎根矿山，为玉龙铜矿的二期建设开发奠定了良好的基础。随着年龄的增长，尹磊长期在高海拔矿山工作，身体状况也引起同事和家人的担心。2015年，家人劝他离开高海拔矿山，但一直热爱矿山事业的尹磊婉言拒绝，他说，“西部矿业是我的家，我在这里工作了近30年，不能半途而废。”

　　学思践悟，引领在先 

　　2015年9月，因尹磊党性原则强、工作业绩突出，被任命为西藏玉龙铜业股份有限公司党委委员、纪委书记。

　　在任期间，他以“忠诚、干净、担当”的标准严格要求自己，积极主动学习，不断进取，不断提高自身政治修养和业务水平；他以“主动作为、不畏困难”的精神，结合玉龙公司实际情况，全面梳理和健全了玉龙公司纪检监察制度，规范了纪检监察业务工作流程；他以“严于律己、以身作则”和“坚定信念、廉洁自律”的工作作风为玉龙铜业发展营造了“风清气正”的廉洁文化氛围；他利用微信、微博等互联网新媒体，学习分享各类与业务、工作相关的经验，经常转发中央政策新闻、转发正能量文章；在做好自身岗位工作的同时，他不计个人得失，主动协助党委和行政领导，指导下属开展业务工作，悉心传授，认真辅导；他积极协助公司党委主抓党员教育和“三基建设”，协助行政领导主抓车队和食堂管理；他要求公司所有党员佩戴党徽亮出身份，每位党员订阅“中央纪检监察部”微信公众号，每位党员做好“两学一做”专题学习笔记；抓“三基建设”中，他用好建议权，优化完善了基层组织，结合本职工作做好干部谈话和廉洁从业教育工作并监督开展了全体员工基本能力测评，监督健全了公司的各类规章制度。目视化管理是今年的重点工作，他事无巨细，无论公共场所，还是个人空间，无论表面视觉，还是死角卫生，他都结合平时所见所学所想和以往在锡铁山的工作经验悉心指导和提出建议，使得车队和食堂管理水平得到大大提升。

　　为民谋利，敢为人先 

　　尹磊身在玉龙铜矿，但他热心帮助群众的行为却延伸到了地方。

　　他积极主动参与当地政府组织的“精准扶贫”和“爱心帮扶”活动，前后共帮扶当地群众15人次；他尤为重视维护职工利益，时刻为广大职工着想，真正做到了“想群众之所想、急群众之所急”。考虑到广大员工在雨雪天乘车不便，他多次建议公司为员工修建遮雨（雪）站台，得到公司支持后，他亲自督促工作进度；考虑高原上职工业余生活枯燥，他多次现场考察指导职工之家的改造工作，努力为职工打造一个温馨实用的生活娱乐场所……

　　尹磊是一个对工作充满激情的人，一个对同事和当地群众充满爱心的人，也是一个对家庭充满关心的人。对父母，他熟谙孝道；对妻子，他关怀备至；对女儿，他疼爱有加。就在发病晕倒的前一天，他对公司领导说：“安排好这段时间的工作，我想回家休假，老父亲去世三周年纪念，老母亲身体也不好，我得回去看看”；晕倒当天，在救护车上，他嘱咐随车同事：“你嫂子要是打电话，你就说我在开会，不要让她担心”。然而，妻子、女儿终还是没能见上他最后一面，这一切都成为了永久的遗憾。

　　其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。尹磊把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话体现在行动上，用实际行动树立了党员干部 “忠诚、干净、担当”的高大形象，他倒在了平凡的工作岗位上，却树起了新时代共产党人的伟大品格，让共产党员的崇高精神永远伫立在青藏高原。

    ——《中国矿业报》2016年7月2日第六版 作者：张春云