西部矿业集团公司董事长张永利在12月24日干部大会上表示：“在过去的一年，公司紧紧围绕‘扭亏、脱困、增盈’核心任务，生产组织保持高位运行，各项生产经营指标屡创历史新高，部分长期亏损企业也实现了首次盈利，企业的流血点在减少，整体盈利能力显着增强。2016年全年完成投资50亿元，预计实现销售收入352亿元，实现利润3亿元。”

　　仅仅110个字，包含着西矿人的执着与坚守，心血与付出。“让奉献成为一种习惯”，西矿人以开放的大格局，以无私奉献成就着西矿今天的成绩。

　　格局的见证

　　西部矿业秉持与时俱进的精干高效的管理理念，以高的标准、更广的视野、更实的作风、更加昂扬的精神状态，求真务实、苦干实干，在全公司形成了比贡献比业绩的良好氛围。

　　锡铁山克服采矿队伍克服中间环节中的种种困难，仅用10个半月完成了采矿130万吨，超过了以往全年的采矿量，通过保稳增产、项目创效，不断提高伴生银元素回收率，创效金额近900万元，有效提高生产效率，提升企业形象，赢得同行业高度赞誉。

　　玉龙铜业在近5000米的藏东高海拔，克服种种困难，仅用163天的时间完成了日处理量为3000吨的二选厂扩建项目，创造了高原上的奇迹。

　　大梁矿业、西豫公司改造系统，降低成本，实现了公司成立以来的首次盈利，带动了经营效益的增长，为全公司扭亏为盈奠定了坚实基础。

　　在茶卡盐湖旅游景区提档升级过程中，青海盐业公司承接了盐湖旅游观光小火车铁路修建项目。冒着严寒，克服风沙和冷冻，日夜兼程，以西矿人的激情与豪迈奋战在工地，仅用不到两个月的时间就完成了近7公里的铁路铺设任务。

　　西部镁业公司努力开拓产品销售渠道，组建3个精干高效的销售团队奔赴全国各地，仅在今年12月份，就签订了6个合同，销售产品2000吨，创历史新高。

　　青海盐业公司为应对2017年盐业体制改革的严峻形势，采取“请进来 走出去”的盐产品推销模式，在兰州建立80余个销售网点，建立“狼性”销售团队，将茶卡盐逐步推向全国市场。

　　西矿财务公司不等不靠，凭借自身行业力量与熟练的业务，将业务范围主动拓展，在引入海外资金的情况下，又将范围延伸至再贴现业务项目，为公司创效近900万元。

　　西矿技术研究院将业务不断拓展延伸至其他单位和领域，为公司创新创效赢得新的利润空间，全面树立西矿对外形象。

　　青海西矿杭萧钢构有限公司参与西宁市砖厂路棚户区改造项目土方工程竞标，经过激烈角逐，确定为中标单位，这标志着青海西矿杭萧钢构有限公司在对外承接项目中迈出了坚实的第一步。

　　时间的见证

　　在每一个清晨，可以看到凡是带有西部矿业Logo标识的地方，不管在高海拔的青藏高原还是在繁华的大都市，不管是在明亮的办公楼还是机器隆隆的车间厂房，上班的员工总是会提前到达单位，提前进入工作状态。

　　为提高工作效率，公司领导将每月召开一次的党委会、党政联席会改为每周一次，并且放在每周六召开。在节假日时领导干部们也不曾休息，会深入到基层一线调研慰问，现场解决问题。

　　每一个周六全体干部职工会自愿多上半天班，希望在公司诸多问题亟待解决和诸多工作快速推进的现实条件下，能够进一步改进工作方法，加快工作节奏，提高工作效率。

　　每一个夜晚，可以看见公司办公大楼仍然灯火通明，办公室里人影绰绰，隐约会听到会议室里热烈的讨论声此起彼伏。

　　在公司OA流转的文件中，可以看见批阅办理文件的时间痕迹停留在深夜或是凌晨。

　　西部矿业每日发布的微信时间上，可以看见工作人员没有休息的概念，有时是中午更多的是晚上，节假日从不曾中断。

　　在宝矿咨询公司，我看见一个员工正在录入考勤，抱着对指纹打卡的好奇心理，我仔细看了一下他们的上下班时间，发现他们早上不到八点都已到公司上班，下班时间多数是在晚上的八九点钟，我问：“你们累吗？”得到的回答是：“领导比我们更累，我们的专业技术人员也更累，你看，现在正使用的两个会议室就是他们在评标。”此时指针正指在晚上九点。

　　情怀的见证

　　当看到公司员工加班加点的身影,感受领导干部努力奉献的激情，听到一个个感人的故事，一幕幕感人的场景浮现出来。

　　期货交易夜盘的时间是周一到周五的晚上九点至次日凌晨一点半，这种专业性强、分析能力及应变能力要求相对较高，营销分公司上至领导干部下至相关工作人员，每天晚上都得盯盘，第二天仍然需要正常上班，从事风险监控的孙巧霞说“这项工作对人的精神精力以及智力都是极大的考验，没有强大的意念和良好的心理素质无法从事此项工作。”一个80后小姑娘卢慧敏正是从事的此种工作，长期夜间盯盘使得不到正常休息的她脸色憔悴，说话有气无力，但说起期货交易的行情及数字却是如数家珍，津津乐道，神采飞扬。

　　我见到一个项目工程人员，他总是背一个公文包，有一次他从包里掏出糖块让我吃，见他包中除了装有图纸资料、水杯，还装着糖块儿和饼干，他说，有时在工地吃饭不方便，比较耽误时间，实在饿了就用饼干或者糖块儿补充下体力，继续工作，他说这样挺好的，节约了很多时间。

　　规划设计院史红艳，身体不适需要到医院去检查，却因工作忙而耽误，直到有一天早上她感觉身体状况极差无法上班，挣扎着给120急救中心打了求救电话，救护车把她拉进医院抢救做手术，可是她醒来的第一句话是我的工作还没有做完呢，医生生气的说：“你再晚来几分钟就没命了。”没等身体恢复好她就到高海拔锡铁山矿山开展工作，一干就是几个月，无怨无悔，提起这些事儿，她还居然讲述的很开心，仿佛是在叙述别人的故事。

　　公司综合管理处张莉，脚踝骨折，当时正值公司办公楼装修，各个办公室需要调整，办公用具要整理统计，大大小小的事情需要协调，这些都是她分管的工作，待在家里的她放心不下，不管同事和家人的劝阻硬要来上班，在布满装修材料的办公楼，拄着拐杖一瘸一拐迈着蹒跚的步履忙碌着，协调解决问题，毫无怨言，满满正能量。

　　谁是最可爱的人，谁是最可敬的人？西矿员工是最可爱、最可敬！他们不计报酬，不计个人得失，以无私无畏的大局意识，敢于担当，勇于负责，为推进公司发展苦干实干，无私奉献，在他们身上，可以强烈的感受到传统美德的吸引力、核心价值的凝聚力、时代精神的影响力以及高尚人格的感召力。这样的力量，支撑起企业的长期生存，挺立成一个公司发展的脊梁。

　　西矿不会忘记，在西矿发展历史的画卷中永远铭记所有人的奉献与付出！

 （来源：《中国有色金属报》2016年12月31日 第八版 作者：李顺平）

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