为构建和谐劳动关系，增强员工的主人翁责任感，激发员工工作积极性和创造性，规范员工行为，提高劳动生产率和工作效率，建立健全激励与约束相结合的工作机制，维护公司职工权益，5月12日，集团公司以“线上+线下”方式召开八届三次职工代表大会，审议《西部矿业集团有限公司员工行为规范》，并全票通过。

   企业员工行为规范，是在企业文化和价值观指导下，对员工的仪表和言行提出的具体要求，是员工应该具有的共同行为特点和工作准则，是评价员工职业行为的基本标准。《西部矿业集团有限公司员工行为规范》旨在引导公司全体职工学习和掌握企业文化，践行企业文化，增强主人翁意识，规范员工行为，为公司各项工作规范化、制度化、科学化开展奠定良好基础。

   近年来，西部矿业集团公司深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，在省委省政府坚强领导下，认真落实党中央、国务院决策部署，大力推进和谐劳动关系创建活动，把“让全体西矿人都能过上好日子”作为不懈追求，充分发挥公司各级党组织在创建活动中的作用，以促进企业发展、维护职工权益为目标，全面落实劳动保障法律法规，深入推进劳动关系协商协调机制建设，充分发挥企业文化的作用，全面打造企业文化“软实力”，以“软实力”提升企业发展“硬实力”，厚植公司关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，不断提高职工权益保障水平，坚持高质量发展与高品质生活互促共进，在不断满足职工群众对美好生活的向往中，将企业这个“大家庭”与员工的“小家庭”紧紧地连接在一起，成为共同发展的“命运共同体”，实现了公司和职工互利共赢、共谋发展。