日前，省人社厅、团省委下发《共青团青海省委关于表彰2022年度全省五四红旗团委、全省五四红旗支部、全省优秀共青团员、全省优秀共青团干部的决定》，西部矿业集团公司团委荣获2022年度“全省五四红旗团委”荣誉称号，茶卡盐湖文旅公司服务质量管理专员焦鑫荣获2022年度“全省优秀共青团员”荣誉称号。

   近年来，公司团委在团省委、集团公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持围绕中心服务大局，深化共青团改革并全面落实从严治团，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，团结动员广大团员青年积极投身公司 “十四五”发展新征程，开创了西矿团青工作新局面。

   始终坚持思想引领，强化教育培训，做好引领青年新阵地。把握青年思想特点，顺应时代潮流，主动占领网宣新阵地，讲述西矿好故事，传播西矿好声音，传递发展正能量，持续做好团委抖音号“青音拾光”视频投放维护工作，先后推送“学习二十大” “庆祝建团百年”“奋斗新时代”“青春战疫”“学习雷锋”“安全生产 青年当先”等多个专栏，截至目前，抖音账号青年关注率达100%，发布作品240余部，作品阅读量平均保持在4000+。

   始终坚持服务青年，助推青年成长，切实服务团员青年需求。从小事情入手，从具体事情抓起，把服务青年团员的目标落实到解决实际问题的行动上，把培养青年职工对企业的责任感和敬业精神作为经常性工作来抓，让青年员工充分认识到公司的发展需要大家共同努力。通过将近年来雷锋月活动与团结凝聚服务青年有机结合，发放网络问卷向公司全体团员青年征集“我的微心愿”。截止目前，共征集微心愿866个，涉及青年工作、生活、学习等方方面面，成功解决微心愿708个，其余微心愿已分类分级形成台账并持续推进。

   始终坚持服务大局，大兴调查研究，持续提升创造成长成才条件。公司领导在基层调研期间，主动走进青年、融入青年，先后多次召开专题座谈会了解青年职工所思所想所需，共计解决青年交友、食堂就餐、知网数据库等近百余条需求。同时为解决青年交友需求，拓宽青年朋友圈，组织50余场青年交友系列活动，全力营造关心青年婚恋、促进青年成长的良好氛围。积极推动大学生暑期见习“扬帆计划”与“全省青年就业见习基地”创建工作，主动吸引高校优秀青年到公司所需岗位上来。2022年，来自青海大学、青海师范大学、青海民族大学的100余名大学生，进入公司档案室开展为期一个月的实习，公司提供意外保险、午餐补助、见习工资等多项保障措施，在全省各大高校树立了良好的企业形象。

   始终坚持党的领导，夯实基层组织，加强团的制度建设。公司团委先后制定下发《共青团工作实施办法（试行）》《共青团组织工作经费使用管理办法》，编撰印发《共青团工作业务指导手册》等多项管理办法及制度，使公司团青工作更加规范，基础工作更加夯实，为推动公司团青工作高质量发展打下了坚实的基础。按照全面整理规范、抓强带弱治差、扩大有效覆盖、提升组织活力的原则，全面梳理整顿各基层团组织在班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥、机制保障、青年评价等方面存在的问题，通过自查自评、全面考评、抽查考评、交叉互评、巩固提升等五个环节，切实打通基层团组织神经末梢、进一步释放团支部活力，使团的组织力得到明显提升。

   下一步，公司团委将聚焦主责主业，创新团青工作，不断提升团组织的凝聚力、战斗力，发挥好团组织和团员青年在企业改革发展中的作用，为公司高质量发展贡献青春力量。