(四川鑫源矿业讯)《中华人民共和国劳动合同法》已自2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》体现了尊重劳动、保护劳动者合法权益的宗旨，同时对企业的管理工作提出了更高的要求。认真执行《劳动合同法》是企业与劳动者的责任和义务，是构建和谐企业的基础，是推动和谐企业建设的保证。

鑫源公司从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，认真学习、切实贯彻实施《劳动合同法》，认真解决现实劳动关系中存在的问题，把在员工中普及《劳动合同法》、支持和帮助员工了解并充分维护自己的权益摆上了重要日程。正如公司董事会秘书兼办公室主任杨建华在培训会上所说的：“一部法律的颁布其实都是透明的，而作为一部针对企业与员工关系的法律，不是我们回避问题就可以不存在的，谁都不可能蒙得住所有员工的眼睛和心。任何一个企业对这个社会、对员工、对树立企业的良好形象都具有不可推卸的责任。与其让员工自己去发现问题造成矛盾，不如首先就把所有的矛盾和纠纷都摆在明处，坦坦荡荡的去解决。让员工明白自己的权利和义务，不仅对员工有利，也对企业有利。企业的发展有赖于每一位员工的发展,有赖于一种理性的平等对待的关系。我们尊重每一位员工，员工自然也会尊重企业。为员工们普及这些知识，也是我们企业文化建设的一部份。”

2008年1月12日，四川鑫源矿业有限公司在呷村矿区会议室对全体员工组织开展了《劳动合同法》培训会。公司向各部门的学员代表分发了《劳动合同法》全文，培训就劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止等条款，结合工作实际中所面临的最常见的试用期、转正、企业制度、保密制度、赔偿条款等问题对员工们进行了详细的讲解，使公司广大员工了解《劳动合同法》的精神实质、了解自己所拥有的权利与义务，用《劳动合同法》的条款解决现实劳动关系中存在的矛盾和纠纷、维护自身应有的权利，从而与企业建立更理性更平等的和谐共进的新关系。

鑫源公司近年来的高速发展，离不开广大员工在各自岗位上无私付出和辛勤劳动。公司组织此次培训，旨在让广大员工认真学习《劳动合同法》，明确哪些是公司和员工的权利，哪些是公司和员工的义务，从而在全公司范围内树立尊重劳动者、尊重劳动的观念，不断提高依法处理劳动用工有关问题的能力，依法用工，依法决策，实现全员学法、知法、懂法、守法的目的，确保劳动用工管理法制化、制度化、标准化、规范化。