宣传部讯  5月16日，集团公司党委理论学习中心组召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习会，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和考察贵州、云南重要讲话精神，传达学习整治形式主义为基层减负典型问题通报选编内容，围绕坚决破除“特殊论”和“补偿心理”主题开展研讨。集团公司党委书记王海丰主持并带头研讨发言，其他班子成员作交流发言。

王海丰指出，“特殊论”和“补偿心理”动因是少数党员干部本位思想严重、个人主义作祟，将组织提供的平台当作个人“领地”，把组织赋予的权力变为谋取私利的工具，将个人得失置于改革发展大局之上，把职业平台视为“利益兑换场”，其本质上是党性缺失、精神缺“钙”、权力妄为，与党的宗旨背道而驰，与人民期盼反向而行，是党风问题的突出反映，必须加以整治。西部矿业产业大多在高海拔艰苦地区，但在全面从严治党上标准同全国国有企业都是一样，绝对没有特殊、没有例外，条件艰苦不是“讲特殊”的理由，更不是触碰纪律红线的借口，遵守纪律面前没有任何特殊和例外，没有人是“特殊人物”，也没有人享受“特殊待遇”，也不要幻想组织会对任何违纪违法问题“特殊对待”，能够“侥幸脱逃”，有的只是严于律己，恪尽职守，廉洁奉公，这是党的宗旨要求，是使命使然。

王海丰要求，全体党员干部要以学习教育为契机，深刻认识作风建设的重要意义，坚决破除“特殊论”和“补偿心理”，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事，把中央八项规定精神转化为推动发展的硬作风、促经营的实举措，交出一份经得起检验的发展答卷。一是强化理论武装、不断锤炼党性。把开展学习教育的过程转化为提高党性修养、提升作风效能的过程，学深悟透中央八项规定及其实施细则精神，巩固深化“第一议题”学习制度，深入开展党性教育活动，查找思想根源，从根本上廓清错误认识、筑牢思想防线，坚决破除“地理特殊”“行业特殊”等狭隘思想，不断强化党性修养，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真正把学习成效转化为推动发展的动力。二是持续改进作风、涵养清风正气。聚焦领导干部这个“关键少数”和采购招标、工程建设、资金使用等重点领域，持续加强制度建设，强化纪律规矩意识，自觉养成按制度、按流程办事的习惯，切实把权力关进制度的笼子。各级党组织要切实履行主体责任，强化纪委监督责任，持续构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，深化整治“四风”顽疾和背后的特权问题，精准用好监督执纪“四种形态”，坚决防止小毛病演化成大问题，让特权思想和特权行为失去空间。三是坚持实干导向、护航改革发展。生产一线是最好的阅兵场，经营数据才是实打实的成绩单。各级党员干部要以干为先、以干破局、以干制胜，把心思和精力聚焦到抓工作、干事业、谋发展上来，带头走出办公室，到车间班组去、到项目现场去、到市场前沿去，主动发现安全隐患，积极研究改进工艺，想方设法降低成本，千方百计拓展市场，真正让生产一线成为检验党员干部作风的“试金石”和推动企业发展的“强引擎”。

集团公司领导班子成员，集团、股份两公司经营班子成员，各职能中心（部室）主任助理级及以上人员，各单位总经理助理级及以上人员现场或视频参加。