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西部矿业集团2025年财务管理人员培训班开班
作者:
2025-06-17

宣传部讯  6月16日,集团公司2025年财务管理人员培训班开班,深入贯彻落实集团公司“两会”精神,推进公司“一稳五增两降四提升”工作主线与财务相关目标落地落实,强化财务管控,推动财务管理转型升级,提升精益管理水平,精准有力管控风险,为公司高质量发展夯实财务基础。集团公司党委副书记、总裁吴世周参加并讲话,集团公司副总裁康岩勇作动员讲话,集团公司副总经济师王伟作相关培训要求。公司所属各单位财务负责人及财务中层、总部业务主管以上人员参加培训。

吴世周指出,构建一流财务管理体系不仅是企业应对市场风云变幻的有力武器,更是提升企业整体管理水平与治理能力的关键引擎。财务管理要登高望远,树立系统观念,围绕公司发展规划、年度生产经营及重点工作,深入业务前端、参与业务决策,具备动态适配能力,确保财务管理与企业发展规划一致,实现财务与业务相互促进的良好生态,保障企业在复杂多变的市场中稳健发展。要洞烛机先,提升风险意识,凭借敏锐的洞察力和专业分析能力,提前察觉市场波动、政策变化等可能带来的风险信号,充分发挥财务管理监督在生产经营、防范风险中的作用,通过健全制度体系、规范业务管理,完善监督机制、构建风险防控网络,提升风险管理能力,将风险防控贯穿于财务工作每一个环节,确保企业财务稳健运行。要破局开新,财务共享转型,通过聚焦流程优化、提升共享运营效率,强化数据治理、挖掘共享数据价值,注重人才培养、建设人才队伍体系,整合分散财务资源,优化冗杂业务流程,去除繁琐环节,构建集中化、标准化、智能化的财务共享模式,实现高效运转,为企业财务管理体系注入新活力。

会议指出,财务部门聚焦业财融合与价值创造,正加快职能转型,以精细化管理和高效运营为公司创造更大价值。各单位财务负责人要锤炼本领、做到一专多通,要责任上肩、做到严谨细致,要系统考量、做到统筹兼顾,要风险防范、做到未雨绸缪,要协调沟通、做到游刃有余,不断提升专业素养,严格落实主体责任,全面树立系统思维,持续增强风险识别、规避与化解能力,理顺内部“合作”关系,确保各项工作高效推进。

会议强调,纪律就是效率,学风决定成效,全体参训人员要提高站位、恪守政治纪律与规矩,要把培训当作提升能力的“磨刀石”,确保每天有收获、每天有提升,将所学知识转化为优化管理的实招,以“钉钉子精神”推动财务工作提质增效。要提高站位,深刻认识培训的重要意义,抓好“充电蓄能”的有力契机,以“空杯心态”“无扰模式”投入学习,把思想和行动统一到公司党委部署要求上来,切实增强“本领恐慌”的紧迫感,以高质量学习推动财务工作提质增效。要聚焦重点,持续夯实专业根基,以“求深”为要、以“求实”为本、以“求严”为纲,深入钻研,复盘研讨,持续强化风险预警能力,避免“学完就忘、学用脱节”。要学以致用,切实提升履职能力,带着问题学、联系实际悟、示范带动做,深入思考如何创新突破、提质增效,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法,转化为推动发展的实际成效。

此次培训为期五天,采用知识讲授、分组学习、案例分享、互动研讨、现场答疑、理论考试等模式,涵盖财务管理能力提升、税收政策解读、审计及财务检查问题分析、制度讲解、财务共享服务中心的应用、融资及资金管理等多个方面。

  

参训学员到公司智慧管控中心和企业形象展厅参观学习

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