人力资源管理中心讯（杨丹）  日前，公司组织开展新型学徒制电工专项技能提升培训，深入贯彻党中央、国务院关于加强技能人才队伍建设的工作部署和省委省政府关于加强重点产业技能人才供给的工作要求，进一步提升员工职业素养、职业资格、技能拓展等方面能力，打造一支素质过硬、理论扎实、业务精湛的高技能人才队伍，为公司高质量发展夯实人才基础。

新型学徒制是“国家技能提升行动”的核心载体，通过“企校双师”模式，将理论学习与岗位实操深度融合。此次培训为期8天，来自公司各单位的51名员工在青海省重工业职业技术学校以“理论+实践”交替方式，聚焦6S管理、电路原理、设备安装调试、故障排查维修及多项实操、排故任务等内容进行有针对性的技能提升培训，实现全体学员在“学中做、做中学”，进一步强化理论与实践深度融合。同时，公司将考核与评议结果跟本次培训取证关联挂钩，考核合格者获得相应级别电工职业资格证书，实现个人与企业“双赢”。

人才是企业发展的核心驱动力，科学有效的培训则是培育人才的关键途径。为切实提升培训质效，达到学有所得、学有所获、学有所用的目的，培训动员会上要求全体学员提高站位，深刻认识培训的战略意义，增强学习动力，充实知识储备，提升促进公司高质量发展的能力。严守纪律，确保培训取得实效，要进一步强化作风管理，保证学习的严肃性和有效性，确保学习实效。要注重学用结合，将学习成果转化为推动工作的强大动力。要学以致用，争当技术攻坚的先锋表率，将理论知识与实操技能融会贯通，实现从“工”到“匠”的跨越。

培训期间，课程安排紧锣密鼓、教学内容紧贴实际，全体参训学员严格落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，严格执行培训学习各项纪律规定，自觉维护培训秩序，按照“缺什么补什么、干什么学什么、差什么练什么”原则，通过理论知识+实操技能强化+知识复盘+交流研讨的教学方式，以良好作风、学风推动培训内容入脑入心、见行见效。

为进一步检验培训学习效果，达到以考促学、学以致用的目的，通过对电机控制线路故障排除、PLC外围电路测试及故障排除、变频器多段速及模拟量控制与调试、10KV高压操作实训及继电保护、WinCC触摸屏控制变频器运行与调试、DCS过程控制基础实操等6个实操模块考评，公司全体参训学员均通过测评取得结业证书。同时在职业技能等级认定考评中，43名学员成绩合格，通过率为84.31%，10名学员获得“优秀学员”称号。

参训学员纷纷表示，此次培训收获颇丰，进一步系统掌握了业务基础知识和基本技能，有效提升了履职尽责能力，回到岗位后将主动把学习到的知识和技术带给身边人，运用到实际操作中，切实把学习成果转化为进一步深化改革的能力、推动创新驱动的本领、引领发展的实效，为公司高质量发展作出新的更大贡献。